VOL 1523 2009.06.08
対話による見極め―テクストを超えるために(5)
PARAT 4 教職員採用試験というテクストを見極める その(2) 東京&埼玉編
【東京編】
なんだかんだで教員採用試験三発三中!35年前の木幡マン。東京は清瀬市から面接の通知が来た。5人ずつの集団面接。前に座るは、教育委員会のお偉方・・・。
「教員として勤務するにあたって、どのような服装が適切だと思いますか?」
(つまらない質問をするなあ)と思っていたら、隣の男(ぼくと同じ大学)がこう答えた。
「私は、体操着が一番いいと思います。子どもと接するには、活動的な服装がいいからです」
残念ながら、ぼくにはこういうセンスは、全くない。よくいますよね、日曜日にジャージ姿でうろうろしているオヤジが・・・。体操着は、運動するときの服装!TPOをわきまえなきゃ!
そして、ぼくの番がやってきた。
「ぼくは、そう思いません。体操着は、体育の授業の時。その他は清潔であれば、ネクタイを除いてなんでもいいんじゃないでしょうか?」
ちなみに、ぼくの前の面接官は、全員ネクタイをしめていた・・・。
最後に面接官から「何か質問はありませんか?」
しーん・・・。
そこでぼくが一つだけ質問。
「清瀬市に教職員住宅は、ありますか?」
すでに学生結婚していたので、もし採用されたら当時住んでいた埼玉県幸手町(現幸手市)から清瀬市に通うには、相当時間がかかる。
「いや、清瀬市には教職員住宅は、無いんですよ」
「そうですか、それでは私は清瀬市の教職員は辞退させていただきます」
面接官および周りの受験生の目は点になっていた・・・。
【埼玉編】
清瀬市の教員採用試験をけってしまった30数年前の木幡・・・、北海道も合格していたが欠員がなく、残すは埼玉県のみ・・・。岩槻市(現さいたま市岩槻区)から面接の連絡があった。
相当数の面接者が市役所の面接会場で待機・・・。
「主任制について質問があったよ」
「えー!どうしよう!?なんて答えた?」
「反対って言ったらまずいから、よくわかりませんって答えておいたよ」
回りはみんな動揺・・・。
この年から悪名高い<主任制>が教育現場に導入されることになっていた。
一般教員と教頭の間に主任を置き、現場の管理体制を強化するのが目的。主任手当ても支給される。さて、ぼくの番がやってきた。
「主任制についてどう思いますか?」
やっぱりきたか・・・。だいたい、面接の場で思想・信条・宗教を問うのは、全くの愚問。
(そういう質問は、おかしいですよ。思想・信条の自由を阻害するものですよ)と言おうかと思ったが、やめた。
「私は主任制について反対です」
以下、とうとうと反対理由を述べた。
ああ、またやっちゃったな。こういう場で本音をしゃべるのは、まずいのかしら・・・。長いものには巻かれて、周りに歩調を合わせて・・・。おふくろの声が脳裏に浮かぶ・・・、「寛、『出る杭は打たれる』って言うんだよ。周りに合わせてうまくやらないとだめなんだよ」
おそらく、不合格・・・と思っていたが・・・、なあんと!岩槻市から採用通知が!とうとうと主任制について反対意見を述べたのに・・・。案外。それが良かったのかもしれない。
この年、岩槻市に採用された教職員は、約50名。ぼくは、新設校に新任3名と共に赴任。50名中、教職員組合に加入したのは、ぼくも含めてたったの3名だった。
新任の分際(?)で教科書・市販テストは使わない、学級通信を出す。学校間交流や親も含めての算数の学習会などなどやりたい放題。翌年は市教組の教文部長に選出され、師・遠山啓先生を講演にお招きした。3年後、遠山先生の推薦で民間教育運動のメッカ東京の明星学園に移動。長い教員経験の幕開けだった・・・。
(続く)